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席位限量!Moka Talks 6th又雙叒叕來了!

Moka的朋友你們好,先說一句:時(shí)間過得真快,6年前的我們辦那場小小的周年P(guān)arty時(shí),真沒想過未來可以將它做到6個(gè)城市,而今年,“它”如約而至了。

了解Moka的朋友都知道,「Moka Talks」是Moka年度最重要的品牌活動(dòng)之一,以高端、優(yōu)雅、創(chuàng)新、有內(nèi)涵、重體驗(yàn),收獲了幾近滿分的口碑。

每年,Moka都會(huì)為參與者提供私密的交流空間,在互動(dòng)開放的氛圍下,Moka CEO會(huì)與數(shù)位國內(nèi)頂尖的人力資源管理者進(jìn)行觀點(diǎn)碰撞和分享,包括但不限于對(duì)人力資源管理的最新思考理解、對(duì)人力資源行業(yè)發(fā)展的趨勢判斷和分析、人力資源管理工具的最新技術(shù)和應(yīng)用洞見等。

「Moka Talks」通常在Moka開展深度業(yè)務(wù)的城市舉辦,主要由藝術(shù)展、TED演講、冷餐酒會(huì)三部分組成,配以精致的伴手禮。與常規(guī)沙龍不同的是,「Moka Talks」只有被邀請(qǐng)才能入場,邀請(qǐng)函每場限量供應(yīng)。

一、數(shù)往知來,變與不變

2020 Moka Talks 5th

【體驗(yàn)·智能】

?■ 好的用戶體驗(yàn)應(yīng)是“潤物細(xì)無聲”

在服務(wù)了眾多企業(yè)客戶后,我們發(fā)現(xiàn)在企業(yè)信息化轉(zhuǎn)型中,最大的挑戰(zhàn)是使用者和管理者之間的矛盾——“使用者沒有管理者的視野,管理者沒有使用者的體感。”“好的用戶體驗(yàn)不僅僅體現(xiàn)在操作體驗(yàn)上,從設(shè)計(jì)理念,到系統(tǒng)價(jià)值,Moka的用戶體驗(yàn)都‘潤物細(xì)無聲’般的融入了。”Moka CEO 李國興提到。

■?吸引超過800名企HR管理者

5城,7天,現(xiàn)場有來自連鎖零售、互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、醫(yī)藥等20多個(gè)行業(yè)超800位HR管理者到場。如元?dú)馍?、太平洋保險(xiǎn)、九陽、萬科、安踏、小米、滴滴、360、華東醫(yī)藥、上海醫(yī)藥、熱風(fēng)、雅迪、香飄飄、佳兆業(yè)、一加、小鵬、SHEIN、錢大媽、嘉士伯等HR管理者及企業(yè)高管,分享行業(yè)洞見,交流同頻伙伴。

■?HR永遠(yuǎn)是主角

除了豐富的干貨內(nèi)容,Moka Talks的也兼具娛樂性與藝術(shù)性。由數(shù)十位各行業(yè)人力資源領(lǐng)袖人物的藝術(shù)長廊,為活動(dòng)增添了別樣的藝術(shù)色彩,也會(huì)配以特色演出、雞尾酒會(huì)、精致茶點(diǎn),應(yīng)有盡有。

2019 Moka Talks 4th

【簡·賦】

2018 Moka Talks 3rd

【數(shù)往·知來】

二、今年我們談,創(chuàng)新

Moka Talks 6th,將于2021年8月20日-9月9日,在北京、上海、杭州、深圳、廣州、成都等6地舉辦,主題為「Nothing But Innovation」:

三、人力資源行業(yè)為什么要?jiǎng)?chuàng)新?

對(duì)于人力資源行業(yè),究竟什么才是創(chuàng)新?而什么樣的創(chuàng)新,對(duì)于HR來說才有價(jià)值?在和客戶深度聊了聊之后,我們發(fā)現(xiàn):

  • 面對(duì)越發(fā)快速的人才、組織發(fā)展需求,越來越多的HR迫切需要建立數(shù)據(jù)能力,用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、專注員工的成長性;
  • 多數(shù)HR希望能和公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)落地結(jié)合;
  • HR想拓展自己的能力邊界,聚焦在人力資源專業(yè)本身,更希望承擔(dān)企業(yè)人力顧問的角色。

四、智能化創(chuàng)新工具,將如何改變HR?

人力資源領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型已發(fā)生,對(duì)HR也提出了新的要求:簡化工作體驗(yàn),尋找最高效的工具來滿足日常需求,讓員工形成緊密協(xié)作。

從招聘、到績效管理、職業(yè)規(guī)劃、組織架構(gòu)等等,每一個(gè)與“人”相關(guān)的場景都是創(chuàng)新機(jī)會(huì)。因?yàn)楣芾砣说姆绞秸谝郧八从械乃俣茸兓?/p>

每家企業(yè),都面臨著人力資源創(chuàng)新方式的實(shí)踐,而作為一位人力資源從業(yè)者,未來的HR可能會(huì)是一名優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)學(xué)家,人類學(xué)家和政治家。

那么在智能化全面到來的時(shí)代,到底什么樣的思維模式和管理工具,才能適應(yīng)滿足當(dāng)前的行業(yè)剛需,和HR對(duì)自我的要求呢?

來現(xiàn)場,和Moka一起,談?wù)劇皠?chuàng)新”。

五、Moka Talks 6th,還會(huì)有什么?

Moka始終將“客戶第一”作為公司發(fā)展的核心價(jià)值觀,作為“主角”的HR,自然要成為活動(dòng)的“主角”,今年,現(xiàn)場將延續(xù)藝術(shù)長廊“Hi展”,細(xì)數(shù)人力資源行業(yè)的“前世今生”及未來藍(lán)圖。除此之外,還有以下重重驚喜:

■?行業(yè)盛宴

Moka CEO 李國興將現(xiàn)場帶來關(guān)于人力資源行業(yè)的最新洞見和趨勢分析,超過20位知名企業(yè)人力資源管理者的思考和觀察分享,還將有近1000名人力資源管理者的現(xiàn)場心得交流……注定是一場集深度與有趣于一體的行業(yè)盛宴。

■?高品體驗(yàn)

Moka的品牌活動(dòng)一貫以高端體驗(yàn)為標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)然也吸引了眾多同樣注重品質(zhì)的HR。今年,Moka Talks將延續(xù)以往傳統(tǒng),為參會(huì)者打造現(xiàn)場體驗(yàn)更佳、更高品質(zhì)的活動(dòng)。

■?同好互贊

北京、上海、杭州、深圳、廣州、成都等6地近1000名HR高管及組織管理者的參與,讓Moka Talks繼續(xù)為HR管理者分享心得提供交流平臺(tái)。

■?溫馨酒會(huì)&茶歇

小食、點(diǎn)心、水酒……為參會(huì)者提供可口暖心的晚宴&餐食,是一場高品質(zhì)人力資源活動(dòng)的必備修養(yǎng)。

■?精美手伴

高顏值伴手禮&神秘獎(jiǎng)品,等你來帶回家,具體是什么,可以看看往年的情況。

【劃重點(diǎn)】

當(dāng)然,Moka Talks 6th在持續(xù)提升品質(zhì)的同時(shí),對(duì)于有興趣參加的朋友,肯定還是有最“嚴(yán)格”的要求——被邀請(qǐng)且持邀請(qǐng)函才能入場。所以,如果你對(duì)本次活動(dòng)感興趣,務(wù)必聯(lián)系你身邊的Moka同學(xué),“索取”邀請(qǐng)函要趁早,畢竟,每個(gè)城市只會(huì)發(fā)出限量的邀請(qǐng)名額!?。?/strong>

PS:如果,你不認(rèn)識(shí)Moka同學(xué),也不用太著急,填寫下方報(bào)名申請(qǐng),我們會(huì)有同事聯(lián)系你。報(bào)名通道如下圖:

期待與你在6城相見!

點(diǎn)擊這里免費(fèi)申請(qǐng)?jiān)囉?gt;>

 

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