本文目錄一覽：

• 1、招聘面試的含義？
• 2、面試要注意哪些？
• 3、教師招聘面試的流程是什么樣的？

招聘面試的含義？

意思見下面：

面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段。

面試要注意哪些？

面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。但是過度微笑容易被視作緊張和缺乏自信。而且笑容可掬，讓人看上去很虛假。

另外，為了緩解冷場，談論昨天晚上看了什么搞笑節(jié)目或者網(wǎng)絡熱議新聞等等和行業(yè)公司都不搭邊的話題，也很容易讓你失去這份工作。聰明的應試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家單位的興趣。

同樣，在面試中，果斷、有底氣地說出你的觀點，你的結論，會給面試官產(chǎn)生更深刻的印象。所以，不要害怕自己在面試過程中說錯話，即便你自信的說出一句錯誤的話，也比你懦弱、猶豫許久說出一句正確的話要帶來更好的效果。

面試者想要表示出自己在聚精會神地聽，就可以雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下或把雙手交叉，身體前傾；如果想表達愿意和對方建立聯(lián)系，想讓對方感受到自己的熱情和自信，就可以做出手心向上，兩手向前伸出，手要與腹部等高的動作。

而想要表現(xiàn)出對所述主題有把握，可先將一只手伸向前，掌心向下，然后從左向右做一個大的環(huán)繞動作， 就好像用手“覆蓋”著所要表達的主題；如果想吸引聽者的注意力或強調很重要的一點，可把食指和大拇指捏在一起， 以示強調。

面試前的準備工作

1、?“做一番深入調查”

你是不是具備這份工作所必須的技能？做好這份工作你是不是具備必要的思維方式和職業(yè)動機？你是不是與所面試的單位有吻合的企業(yè)文化？這是大多數(shù)面試官都比較關心的問題，所以面試前必須先要問問自己這三個問題。

盡可能清楚和了解所面試單位的一切，盡量用對方的用詞風格，來為自己量身定做一套面試答案，包括公司情況以及自己想要應聘的崗位情況。至于用詞風格，可以多留意并收集公司網(wǎng)站、招聘信息、行業(yè)等相關專業(yè)術語和關鍵詞。

2、?“提前到達面試地點”

最重要的提醒，一定要提前15分鐘到達面臨地點，而非準時，預先給可能發(fā)生的意外留足時間?？粘鰜淼臅r間，可以調整心態(tài)，整理儀表，不至于手忙腳亂。

3、?“禁忌攜帶情侶、朋友同往”

面試時切忌讓家長、朋友陪同，尤其是帶著情侶同往，這會讓用人單位覺得其缺乏獨立能力和信任感，產(chǎn)生今后在工作中也不能獨立完成工作任務的感覺。

4、?“以貌取人是人之天性”

“以貌取人”是人之天性，通過外觀去判斷一個人可能蘊藏的價值，并不是現(xiàn)代人趨炎附勢的卑劣，而是人性長久以來的本能。面試這樣短暫的面對面接觸，面試官在潛意識中，也會根據(jù)你的外觀狀態(tài)，對你價值進行估測。

長期處于領導地位的人，因受到的關注多，所以多數(shù)會更加注意自己的外表狀態(tài)，反之受到的關注少，則對自身在意長度會相對。

另外，外表狀態(tài)能體現(xiàn)出生活水平的高低，處在一定生活水平層級上的人，都會有更多的可支配預算，去調配自己的外表狀態(tài)，讓自己看起來更好。

而生活水平，關系到你曾經(jīng)的收入高低，收入高低又在一定程度上代表了你能創(chuàng)造的價值。因此，在能力范圍內，讓自己穿著得體，看起來更好并非沒有必要。

5、?“壓力緩解”

面試前，先嘗試對所要被問到的問題和答案進行一次預演，做到心底有數(shù)，有助于緩解心理壓力。

面試臨近，練習放松自己，比如放慢語速，深呼吸保持冷靜。汗流浹背，容易給人產(chǎn)生軟弱的印象。

6、?“面試前細節(jié)檢查”

面試前要檢查手機是不是已經(jīng)關機，以確保自己在面試時專心一致，不至于分心。

教師招聘面試的流程是什么樣的？

教師招聘面試流程為在規(guī)定時間進入考場，監(jiān)考老師清點總體人數(shù)，并進行核對、記錄；進入備考室；進入考試教室進行考試；及時退出考場，等待面試成績；等待離開考場。

在進入面試考場時，一進門開始就保持微笑，看到所有都要微笑；在銜接語環(huán)節(jié)，注重與互動少的老師眼神交流，以增強親和力。

和老師打招呼時，眼神:從左到右，緩慢移動；同時注意開場語言：尊敬的各位老師，上午或下午好！鞠躬；需要注意：千萬不要說自己的名字，身份證號碼，準考證號。