文|任康磊

在《樂隊(duì)的夏天》中，彭磊說：“今天上面坐著的專業(yè)樂評(píng)人，其實(shí)好多都是我過往的仇人，他們都特別討厭我。原來他們都在我朋友圈了，現(xiàn)在全部刪除了。”

在《火星情報(bào)局》中，汪涵說：“我朋友圈里，最多的時(shí)候有100多人，那時(shí)候我已經(jīng)覺得很可怕了，要把沒有意義的，全部給弄掉。” 于是，他把陳坤、范冰冰、錢楓等等，都刪掉了……

彭磊和汪涵這類非常酷的拉黑式社交方式，恐怕并不適合大多數(shù)人。尤其是對(duì)于HR來說，雖然做HR不需要像做微商一樣到處加好友，但適度的社交會(huì)幫助HR更好的工作。舉兩個(gè)例子。

1.人才招聘

有一次我公司的電商部門上線，公司急招一名美工崗位。正好趕上一次和幾位HR朋友的聚會(huì)，我就說起了公司的這個(gè)需求。其中有一位平時(shí)還不算很熟的HR說他公司今天剛好面試了一批美工崗位。他一共面試了10幾位候選人，面試完以后覺得有兩個(gè)人非常合適。

最后，他公司選了其中一位。原因是那位候選人的經(jīng)驗(yàn)比另一位多1年，而且籍貫是當(dāng)?shù)厝?。另外一位雖然籍貫不是當(dāng)?shù)?，但也屬于本省，而且也已?jīng)在當(dāng)?shù)刭I了房子，也挺優(yōu)秀的。他向我推薦這個(gè)候選人。

第二天，這位HR朋友就把這位候選人的簡歷給我發(fā)過來了，還一并發(fā)了幾份其他幾位候選人的簡歷。他說這幾位候選人是當(dāng)時(shí)一起參加面試的，他覺得都還不錯(cuò)，但是比不上他推薦的那個(gè)人，讓我可以放在一起面試比較一下。

我用他推薦的這批候選人面試以后，發(fā)現(xiàn)他推薦的這位候選人果然很優(yōu)秀。最后，我們公司就錄用這位候選人了。整個(gè)崗位從提出需求到人才招聘到位，一共只用了3天的時(shí)間。而且這為候選人正式上崗后，用人部門非常滿意。

這種找朋友做人才招聘的方式在獵頭公司中更是很常見。獵頭公司很多中高端崗位的人才庫有限，都用完了的時(shí)候就得靠找朋友推薦。有的朋友的推薦，候選人也比較容易放下心防，愿意和獵頭公司接觸。

2.背景調(diào)查

一說起背景調(diào)查，很多人第一時(shí)間想到的畫面是類似偵探調(diào)查，會(huì)感到很復(fù)雜、很麻煩，仿佛背景調(diào)查需要花費(fèi)大量的時(shí)間。這也是很多HR不愿意做或不會(huì)做背景調(diào)查的原因?？傆X得背景調(diào)查太難做，太浪費(fèi)時(shí)間。

其實(shí)，背景調(diào)查并不是死板教條的應(yīng)該怎么做。有時(shí)候，我們有朋友或者我們朋友的朋友恰好就在候選人的那家公司，我們打一個(gè)電話，背景調(diào)查需要的一切就全知道了。問題是，可能我們并不知道，也沒想到，或者不好意思去打這個(gè)電話。

尤其是同樣做招聘的HR，大家在做背景調(diào)查的時(shí)候都有同樣的痛點(diǎn)，就是背景調(diào)查證明人的不配合。當(dāng)HR需要背景調(diào)查的時(shí)候，找同樣做招聘的HR朋友詢問，他會(huì)很樂于幫助。就算候選人不是他公司的，他也可以再詢問自己的人脈圈。

我有一位做社群的朋友，他是本身也做人力資源管理師培訓(xùn)班的招生。整個(gè)社群里面全是這同一個(gè)城市的HR，他的人脈廣到這個(gè)城市里面，隨便說一個(gè)公司名，他都能找到這個(gè)公司的HR。當(dāng)我需要做背景調(diào)查的時(shí)候，只要是候選人的工作背景在這個(gè)城市的，就給這位朋友打電話，一般不出半天的時(shí)間，這位候選人的背景調(diào)查信息就都有了。

其實(shí)，除了在招聘領(lǐng)域之外，在培訓(xùn)、薪酬、績效等其他HR模塊，人脈也都能起到作用。比如，通過人脈介紹優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源；通過人脈做薪酬調(diào)研；通過人脈了解績效管理的經(jīng)驗(yàn)和做法等。

那么，如何正確的經(jīng)營人脈呢？

1.不要奢望經(jīng)營和自己level差異較大的人脈。假如你剛畢業(yè)不久，剛?cè)胄?，處在一家中小企業(yè)，首先能建立起的人脈是周圍能接觸到的同事或其他公司類似級(jí)別的人。如果幸運(yùn)遇到一些大咖，而且對(duì)方愿意與你建立聯(lián)系固然是好的，應(yīng)當(dāng)珍惜。但如果沒有這樣的機(jī)會(huì)，也不必強(qiáng)求。普通人能接觸到最多的人，是和自己level近似的人，而不是去找馬云或王健林試圖和他們建立人脈。

2.在生活中留意你遇到的每一個(gè)同行，可以友好的要求加一下對(duì)方常用的微信、QQ等常用社交軟件的好友。時(shí)不時(shí)的關(guān)注他們的朋友圈，點(diǎn)個(gè)贊，說不定通過成為私下非正式的好友，后續(xù)有合作的機(jī)會(huì)。