Moka X 跟誰(shuí)學(xué) | 數(shù)字化技術(shù)助力高效人才戰(zhàn)略！
跟誰(shuí)學(xué)（北京百家互聯(lián)科技有限公司），是一家中國(guó)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)教…
Moka X 跟誰(shuí)學(xué) | 數(shù)字化技術(shù)助力高效人才戰(zhàn)略！已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月18日
拓寬招聘渠道，不如打造自己的人才庫(kù)
如何更快更準(zhǔn)地幫助企業(yè)招聘到合適的人才？HR想到的第一件事，…
拓寬招聘渠道，不如打造自己的人才庫(kù)已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月12日
3招，讓人才庫(kù)簡(jiǎn)歷集團(tuán)化運(yùn)轉(zhuǎn)
很多HR有收藏簡(jiǎn)歷的習(xí)慣，候選人簡(jiǎn)歷的積累不僅僅是HR的競(jìng)爭(zhēng)…
3招，讓人才庫(kù)簡(jiǎn)歷集團(tuán)化運(yùn)轉(zhuǎn)已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月2日
人才地圖繪制（Talent Mapping）全流程指南及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享2
上一篇我們分享了一篇人才地圖（Talent Mapping）…
人才地圖繪制（Talent Mapping）全流程指南及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享2已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月2日
人才地圖繪制（Talent Mapping）全流程指南及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享
今天給大家分享一篇關(guān)于人才地圖（Talent Mapping…
人才地圖繪制（Talent Mapping）全流程指南及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月2日
HR如何做好崗位分析這項(xiàng)基本功
HR最重要的工作內(nèi)容就是幫企業(yè)找對(duì)人，用對(duì)人，那么崗位分析也…
HR如何做好崗位分析這項(xiàng)基本功已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月1日
最靠譜的招聘渠道有哪些？
招聘渠道對(duì)于HR來(lái)說(shuō)再熟悉不過(guò)了，網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、獵頭招…
最靠譜的招聘渠道有哪些？已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月29日
人才庫(kù)建設(shè)的黃金五步法
人才庫(kù)建設(shè)是最近所有公司的HR部門(mén)都在關(guān)心的問(wèn)題，一方面因?yàn)?hellip;
人才庫(kù)建設(shè)的黃金五步法已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月29日
集團(tuán)公司如何建立企業(yè)內(nèi)部人才庫(kù)機(jī)制
隨著集團(tuán)公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對(duì)人才的需求也越來(lái)越多大。但是市…
集團(tuán)公司如何建立企業(yè)內(nèi)部人才庫(kù)機(jī)制已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月26日
如何讓人才真正做到“梯隊(duì)建設(shè)”？
企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，為企業(yè)提供持續(xù)、優(yōu)質(zhì)的人…
如何讓人才真正做到“梯隊(duì)建設(shè)”？已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月26日
一文讀懂HRD與獵頭總在說(shuō)的人才地圖那點(diǎn)事！
今天的Mapping已經(jīng)不僅僅是個(gè)發(fā)現(xiàn)人才的工具了，它更是一…
一文讀懂HRD與獵頭總在說(shuō)的人才地圖那點(diǎn)事！已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月25日
2020年的校招，線上搶人正式開(kāi)始，你需要一套線上招聘系統(tǒng)
2020春招季遇冷，因?yàn)橐咔橛绊懀瑢W(xué)生沒(méi)法返校，企業(yè)沒(méi)法進(jìn)校…
2020年的校招，線上搶人正式開(kāi)始，你需要一套線上招聘系統(tǒng)已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月22日