6月結(jié)束不僅意味著酷暑7月的開始，對于HR來說，更意味著上半年人事工作告一段落、秋招馬不停蹄的展開、承上啟下的Q3及下半年組織規(guī)劃正式拉開大幕。

今天我們就來盤點一下，眼下關(guān)卡中，HR們更應(yīng)該關(guān)注哪些工作環(huán)節(jié)？?下面這5項工作，值得HR重點關(guān)注：

1?? 年中總結(jié)與規(guī)劃調(diào)整
2???人才盤點與培養(yǎng)計劃
3?? 上半年績效評估與反饋
4?? 半年度薪酬和福利審查
5?? 重視員工體驗與員工參與感

以上是大多數(shù)公司HR在年中期間普遍比較關(guān)注的工作方向，HR及用人部門可根據(jù)公司的具體情況和戰(zhàn)略目標(biāo)，可能還有其他需要特別關(guān)注的方面。

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