概要：中國(guó)目前的招聘水平與歐美國(guó)家相比還比較落后，市場(chǎng)上缺乏幫助企業(yè)管理招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的工具。Moka希望為企業(yè)提供一款針對(duì)招聘工作的效率。

Moka作為一款新生代的SaaS智能化招聘管理產(chǎn)品，通過(guò)對(duì)招聘流程的統(tǒng)一管理，提升了各招聘節(jié)點(diǎn)的轉(zhuǎn)化率，全方位的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，更為企業(yè)HR提供出招聘洞見(jiàn)，全面幫助企業(yè)提升招聘能效。

Moka主要功能?chē)@著招聘流程、人才儲(chǔ)備以及數(shù)據(jù)分析這三部分展開(kāi)。在Moka看來(lái)，中國(guó)目前的招聘水平與歐美國(guó)家相比還比較落后，市場(chǎng)上缺乏幫助企業(yè)管理招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的工具。Moka希望為企業(yè)提供一款針對(duì)招聘工作的效率。

具體來(lái)說(shuō)，Moka的產(chǎn)品功能包括:候選人管理——可實(shí)時(shí)跟蹤人選進(jìn)展，渠道聚合更加省時(shí)省力，簡(jiǎn)歷篩選精準(zhǔn)編輯;面試安排——支持面試日歷隨時(shí)查閱，自動(dòng)發(fā)送面試提醒;企業(yè)人才庫(kù)的搭建和維護(hù)——包括分類(lèi)分權(quán)管理人才，人才庫(kù)自動(dòng)營(yíng)銷(xiāo);自定義數(shù)據(jù)報(bào)表分析——數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)分析現(xiàn)狀，招聘效率有據(jù)可依;完善的獵頭管理平臺(tái)——提供獵頭簡(jiǎn)歷去重，方便快捷的溝通聯(lián)系，獵頭使用權(quán)限管控;獨(dú)特的用人經(jīng)理/面試官看板——同步日歷溝通面試時(shí)間，查看招聘進(jìn)展，面試評(píng)價(jià)等?？芍^涵蓋了招聘的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

除此以外，Moka還可進(jìn)行移動(dòng)辦公，包括HR移動(dòng)端，支持篩選簡(jiǎn)歷，轉(zhuǎn)發(fā)候選人，查看面試/重要事項(xiàng);用人經(jīng)理移動(dòng)端，支持篩選候選人，接受/拒絕面試，填寫(xiě)面試反饋等。同時(shí)Moka還可實(shí)現(xiàn)內(nèi)推搭建、校招管理、移動(dòng)社交招聘、字段級(jí)權(quán)限配置、智能薪酬分析、自定義規(guī)則篩選淘汰、候選人保溫等功能。

目前，Moka已服務(wù)小米、WPS、金山云、陌陌、丁香園、漢堡王、三只松鼠、李維斯、赫基國(guó)際集團(tuán)、江南布衣、小鵬汽車(chē)、每日優(yōu)鮮、眾安保險(xiǎn)、趣店、云鳥(niǎo)科技、英雄互娛、游族、綠城、保利地產(chǎn)等上百家企業(yè)。

其中，小米團(tuán)隊(duì)表示Moka招聘管理系統(tǒng)的界面清晰、操作流暢，對(duì)HR來(lái)說(shuō)，很大程度上可以滿(mǎn)足招聘使用需求，同時(shí)，客服團(tuán)隊(duì)在后續(xù)的服務(wù)中也能做到及時(shí)并有效的解決問(wèn)題，整體相對(duì)而言，比其他使用過(guò)的招聘系統(tǒng)更好。

根據(jù)Moka客戶(hù)使用后的反饋，Moka直接幫助企業(yè)提升了招聘能效，其中簡(jiǎn)歷篩選效率提升約50%，招聘周期縮短約40%，溝通成本節(jié)約60%。