Moka招聘管理系統(tǒng)產(chǎn)品功能再次更新了，這次帶來(lái)了四大全新的功能升級(jí)，在這一次系統(tǒng)更新中，Moka增加了崗位畫(huà)像；離職人員投遞簡(jiǎn)歷做標(biāo)記；自定義流程管控等功能，為您的招聘帶來(lái)更多的使用便利。

一、人才庫(kù)推薦增加崗位畫(huà)像，人才推薦升級(jí)

當(dāng)您通過(guò)Moka系統(tǒng)發(fā)布職位后，Moka會(huì)根據(jù)您的崗位要求提煉崗位畫(huà)像，并且顯示在人才庫(kù)推薦下。

人才庫(kù)收到職位發(fā)布的指令后，根據(jù)崗位畫(huà)像自動(dòng)推薦庫(kù)內(nèi)匹配指數(shù)最高的簡(jiǎn)歷，HR可根據(jù)匹配指數(shù)將簡(jiǎn)歷直接轉(zhuǎn)發(fā)給用人部門篩選。

另外，若HR設(shè)置了自動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)用人部門篩選，這批簡(jiǎn)歷將會(huì)直接轉(zhuǎn)發(fā)給用人部門，無(wú)需HR手動(dòng)推薦。不僅方便、還精準(zhǔn)高效。

二、離職人員投遞簡(jiǎn)歷，做標(biāo)記

離職員工投遞簡(jiǎn)歷后，做好標(biāo)記，HR可根據(jù)標(biāo)記進(jìn)行優(yōu)先處理。

例如：小明因?yàn)閭€(gè)人原因離職A公司，一段時(shí)間后又想重新回到A公司繼續(xù)工作，于是重新投遞簡(jiǎn)歷，系統(tǒng)內(nèi)小明的簡(jiǎn)歷就會(huì)被標(biāo)記“離”，表示曾經(jīng)就職過(guò)A公司。HR看到被標(biāo)記的簡(jiǎn)歷，可優(yōu)先處理，根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)的記錄，提前進(jìn)行安排面試或淘汰處理，以便提升招聘效率。

三、流程管控

大部分企業(yè)在錄用候選人時(shí)，有嚴(yán)格的招聘流程，例如必須背調(diào)和測(cè)評(píng)才能Offer錄用，但即使制度先行，也總有特殊情況。本次升級(jí)后，企業(yè)可根據(jù)自身情況進(jìn)行流程管控，例如沒(méi)有背調(diào)和測(cè)評(píng)報(bào)告，不允許進(jìn)入Offer錄用階段。

更多升級(jí)

1、候選人列表offer階段下增加Offer審批狀態(tài)；