人事組織系統(tǒng)優(yōu)化管理方案
在當(dāng)今社會(huì),隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,人事組織…
在當(dāng)今社會(huì),隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,人事組織…
近期,山河大學(xué)事件引發(fā)了廣泛熱議,甚至受到了教育部的關(guān)注。作…
“生存還是毀滅”,企業(yè)從面對(duì)這個(gè)問(wèn)題艱難地開(kāi)始了2020年。…
招聘指標(biāo)是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)招聘和招聘分析的重要組成部分。然而,如果要…
如何更快更準(zhǔn)地幫助企業(yè)招聘到合適的人才?HR想到的第一件事,…
中國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題,勞動(dòng)力逐漸由之前的過(guò)剩向現(xiàn)在的短…
人才地圖(Talent Mapping)分為對(duì)內(nèi)和對(duì)外。 對(duì)…
做招聘的小伙伴不知道有沒(méi)有這樣的經(jīng)歷,自己感覺(jué)還不錯(cuò)的候選人…
搞清楚常用招聘渠道的優(yōu)缺點(diǎn) 企業(yè)在選擇招聘渠道時(shí),一定要先了…
招聘季,各部門(mén)叫嚷著要人;老板見(jiàn)面就問(wèn):"人招的怎么樣了?"…
在公司管理中,人員招聘是其中的重要的一個(gè)環(huán)節(jié),優(yōu)秀的公司通常…
招聘渠道對(duì)于HR來(lái)說(shuō)再熟悉不過(guò)了,網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、獵頭招…