人力資源數(shù)字化,一場(chǎng)新革命
HR團(tuán)隊(duì)在技術(shù)和設(shè)計(jì)上正打開(kāi)一片新天地。移動(dòng)端和其他技術(shù)應(yīng)用…
人力資源數(shù)字化,一場(chǎng)新革命已關(guān)閉評(píng)論
2019年7月9日
招聘行業(yè)趨勢(shì)內(nèi)幕消息！！
?“手機(jī)已成為當(dāng)今大多消費(fèi)者獲取信息的首選，人力資源團(tuán)隊(duì)有必…
招聘行業(yè)趨勢(shì)內(nèi)幕消息??！已關(guān)閉評(píng)論
2019年7月9日
校招指南 | 走進(jìn)金山云，共話19校招
2020屆校招正緊急備戰(zhàn)中，為了幫助各大企業(yè)更好地籌備和執(zhí)行…
校招指南 | 走進(jìn)金山云，共話19校招已關(guān)閉評(píng)論
2019年6月28日
什么是人力資源數(shù)字化? 它將如何影響人力資源業(yè)務(wù)?
原文作者/ Neelie Verlinden 翻譯/ 小七 …
什么是人力資源數(shù)字化? 它將如何影響人力資源業(yè)務(wù)?已關(guān)閉評(píng)論
2019年6月28日
人工智能對(duì)招聘HR的影響
來(lái)源/ DigitalHR 翻譯/ 清水 編輯/ Aron …
人工智能對(duì)招聘HR的影響已關(guān)閉評(píng)論
2019年6月19日
五個(gè)原因告訴你為什么要多樣化招聘，怎樣玩轉(zhuǎn)多樣化招聘!
為何多元化招聘對(duì)你的企業(yè)如此重要？ 多元化招聘可不僅僅是紙上…
五個(gè)原因告訴你為什么要多樣化招聘，怎樣玩轉(zhuǎn)多樣化招聘!已關(guān)閉評(píng)論
2019年6月18日
招聘自動(dòng)化的時(shí)代，這些功能你用好了，既省力又省錢(qián)
都說(shuō)招聘自動(dòng)化既可以提高人效又可以降低招聘成本，那么我們今天…
招聘自動(dòng)化的時(shí)代，這些功能你用好了，既省力又省錢(qián)已關(guān)閉評(píng)論
2019年6月17日
如何搞定大批量招聘？
58同城《2019招聘趨勢(shì)報(bào)告》顯示，春節(jié)后全國(guó)招聘規(guī)模最大…
如何搞定大批量招聘？已關(guān)閉評(píng)論
2019年6月13日
80%的員工離職，都和直接領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)
來(lái)源 | 環(huán)球人力資源智庫(kù)，ID：ghrlib 朋友公司通過(guò)…
80%的員工離職，都和直接領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)已關(guān)閉評(píng)論
2019年6月11日
人工智能對(duì)招聘工作的影響
招聘作為一種職業(yè)，是大海撈針的縮影。經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、特定領(lǐng)域的需求…
人工智能對(duì)招聘工作的影響已關(guān)閉評(píng)論
2019年6月6日
什么是人力資源數(shù)字化? 它將如何影響人力資源業(yè)務(wù)?
什么是人力資源數(shù)字化? 人力資源數(shù)字化是指利用社交、移動(dòng)、分…
什么是人力資源數(shù)字化? 它將如何影響人力資源業(yè)務(wù)?已關(guān)閉評(píng)論
2019年6月5日