Moka招聘數(shù)據(jù)分析師：解讀人才市場的密碼
在當今競爭激烈的人才市場中，企業(yè)越來越依賴數(shù)據(jù)分析來尋找和留…
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2024年3月13日
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《個保法》《個人信息出境標準合同辦法》相繼出臺，HR如何應(yīng)對？
2月24日，網(wǎng)信辦公布的《個人信息出境標準合同辦法》規(guī)定：個…
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2023年3月2日
Moka BI移動端上線！隨時隨地Get招聘數(shù)據(jù)…
從招聘到入職，HR不僅要在前方爭搶人才，還要在后方最短時間內(nèi)…
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2022年6月16日
零售招聘數(shù)字化四：如何做招聘數(shù)據(jù)分析？
在談零售必談人效的時代，數(shù)據(jù)決策成為數(shù)字化招聘管理的剛需，對…
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2020年8月28日
零售招聘數(shù)字化二：門店招聘流程如何做到標準化？
連鎖企業(yè)的發(fā)展速度往往取決于標準化程度，而人才招聘的速度和質(zhì)…
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2020年8月28日
為什么99%的HR都有數(shù)據(jù)分析需求？
近一年來，Moka接受到的HR咨詢中，99%都有招聘數(shù)據(jù)分析…
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2020年8月26日
大數(shù)據(jù)時代，HR必須掌握的5項大數(shù)據(jù)應(yīng)用方法
大數(shù)據(jù)的趨勢已經(jīng)在人力資源領(lǐng)域形成，但如何將這些趨勢應(yīng)用于“…
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2020年5月20日
什么是人力資源數(shù)字化? 它將如何影響人力資源業(yè)務(wù)?
什么是人力資源數(shù)字化? 人力資源數(shù)字化是指利用社交、移動、分…
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2019年6月5日
京東調(diào)薪引起熱議：明知員工離職是因為薪酬，為什么還是無法解決？
來源 | 環(huán)球人力資源智庫，ID：ghrlib 5月10日，…
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2019年5月28日
麥當勞與Moka合作，讓門店招聘同樣“喜歡您來”
近日，Moka智能化招聘管理系統(tǒng)（以下簡稱：Moka）宣布與…
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2019年5月22日
招聘方案分享 | 1個月吐血招聘200名銷售的‘坑’后總結(jié)
互聯(lián)網(wǎng)銷售批量招聘方案分享 作為一個工作三年的小菜鳥，有幸做…
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2019年5月16日
HR大牛經(jīng)驗談：為什么領(lǐng)導(dǎo)都喜歡關(guān)注招聘數(shù)據(jù)？
最近跟幾個業(yè)內(nèi)比較資深的HR聊天，隨口問了一下，為什么HR的…
HR大牛經(jīng)驗談：為什么領(lǐng)導(dǎo)都喜歡關(guān)注招聘數(shù)據(jù)？已關(guān)閉評論
2019年5月9日
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