用“腦”激勵人才
本期嘉賓 楊瑞蓂（Vicky Yang） 原亞利桑那化學(xué)品有…
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2020年6月12日
為什么說人才面試體驗(yàn)如此重要?
招聘的供求雙方地位發(fā)生了改變，隨著全球化的專業(yè)技能差距擴(kuò)大，…
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2020年6月12日
HR關(guān)注的不只是候選者的面試反饋更是面試官的反饋
很顯然，招聘不僅僅是HR的事。當(dāng)用人部門總是向HR“要人”的…
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2020年6月12日
努力很久的年中匯報(bào)，老板卻無動于衷？不妨思考這三個(gè)問題（文末福利）
一年一度年中匯報(bào)，人力資源部門從HRD到招聘負(fù)責(zé)人到普通HR…
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2020年6月12日
中國人民大學(xué)教授、博導(dǎo)彭劍鋒：績效管理十大方法（上）
本文經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載自HR賦能工坊，作者彭劍鋒，文章僅為分享學(xué)習(xí)，…
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2020年6月12日
人才競爭，首先要用好現(xiàn)有人才!
當(dāng)今世界的企業(yè)競爭，說到底是人才的競爭。企業(yè)要想取得可持續(xù)競…
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2020年6月11日
從人材到人才從人才到人財(cái)
隨著人才競爭的不斷加強(qiáng)，人力資源開發(fā)與管理早已成為一個(gè)全球性…
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2020年6月11日
HR們，你知道面試評價(jià)的重要性嗎？
面試評價(jià)，分為面試官的面試評價(jià)和候選人的面試評價(jià)。對于前者，…
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2020年6月11日
HR如何區(qū)分“人才”與“偽人才”
在現(xiàn)實(shí)工作中，作為招聘角色的HR，對于人才的篩選和錄用勢必要…
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2020年6月11日