招聘新手如何快速準(zhǔn)確招到合適的候選人
文|進(jìn)修德業(yè) 當(dāng)你開(kāi)始招聘工作時(shí)，就要像一位準(zhǔn)備烹飪的廚師一…
招聘新手如何快速準(zhǔn)確招到合適的候選人已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月18日
如何做好招聘流程的設(shè)計(jì)呢？
做招聘工作就像選擇候選人一樣，需要“標(biāo)準(zhǔn)化”和“個(gè)性化”并行…
如何做好招聘流程的設(shè)計(jì)呢？已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月18日
要做崗位梳理，人才庫(kù)建設(shè)是重點(diǎn)！
人才庫(kù)梳理的重要性在哪？做人才庫(kù)梳理不僅能幫你將歷史沉積的人…
要做崗位梳理，人才庫(kù)建設(shè)是重點(diǎn)！已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月15日
HR如何發(fā)現(xiàn)或培養(yǎng)高潛人才？
文|劉仕祥 識(shí)別高潛人才：如何再招聘一個(gè)“楊元慶” 高潛人才…
HR如何發(fā)現(xiàn)或培養(yǎng)高潛人才？已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月15日
怎么做校園招聘的人才盤(pán)點(diǎn)和工作匯報(bào)？
文|阿東1976劉世東 校招總結(jié)還要從未來(lái)出發(fā) 一說(shuō)校招就能…
怎么做校園招聘的人才盤(pán)點(diǎn)和工作匯報(bào)？已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月15日
HR如何做好人才儲(chǔ)備？
?文|孟廣橋 只有準(zhǔn)確界定人才，儲(chǔ)備才有實(shí)效 儲(chǔ)備人才是企業(yè)…
HR如何做好人才儲(chǔ)備？已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月15日
如何利用假期，做好招聘的內(nèi)部推薦工作？
文|孫瑩大師兄 最近年終公司的人員流失較高，招聘需求也就大，…
如何利用假期，做好招聘的內(nèi)部推薦工作？已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月15日
離職潮+招聘季，HR如何平衡招聘與留人工作？
文|秉駿哥李志勇 每年年初，HR最焦慮的就是招人留人問(wèn)題，有…
離職潮+招聘季，HR如何平衡招聘與留人工作？已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月15日
如何理解招聘策略？精益畫(huà)布做招聘策略
文|茹菓同學(xué) 最近接觸了精益創(chuàng)業(yè)的內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)很多工具已經(jīng)被應(yīng)…
如何理解招聘策略？精益畫(huà)布做招聘策略已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月15日
作為招聘HR，如何規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展方向？
文|飄過(guò)3茅陳實(shí) 一、是方向，還是目標(biāo)？ 方向，和目標(biāo)是不一…
作為招聘HR，如何規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展方向？已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月15日
TCL副總裁：數(shù)字化時(shí)代，HR如何幫企業(yè)打造“學(xué)習(xí)型”團(tuán)隊(duì)？
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? …
TCL副總裁：數(shù)字化時(shí)代，HR如何幫企業(yè)打造“學(xué)習(xí)型”團(tuán)隊(duì)？已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月15日
深度分享，如何從容應(yīng)對(duì)“后疫情”時(shí)代的校招？
疫情的影響使得企業(yè)數(shù)字化進(jìn)程加速，尤其是今年年初的春招，企業(yè)…
深度分享，如何從容應(yīng)對(duì)“后疫情”時(shí)代的校招？已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月15日