指南：11個(gè)步驟建立人才管理流程
人才管理可以說(shuō)是任何人力資源部門(mén)最重要的工作。在本文中，我們…
指南：11個(gè)步驟建立人才管理流程已關(guān)閉評(píng)論
2019年6月4日
娃哈哈HRD鄭虹：95后如何招聘與管理
撰文/ 西子 來(lái)源/ 內(nèi)容整理自《第6屆HR招聘升級(jí)論壇》，…
娃哈哈HRD鄭虹：95后如何招聘與管理已關(guān)閉評(píng)論
2019年6月4日
福特宣布全球大規(guī)模裁員，矛頭指向中層，7000人失業(yè)
文/HRGO 美國(guó)人坐不住了。 在美國(guó)最大汽車(chē)公司通用汽車(chē)開(kāi)…
福特宣布全球大規(guī)模裁員，矛頭指向中層，7000人失業(yè)已關(guān)閉評(píng)論
2019年6月3日
華為阿里下班時(shí)間曝光：所有的光鮮，都有加班的味道
來(lái) 源：程序員之家（ID：programmer_club） …
華為阿里下班時(shí)間曝光：所有的光鮮，都有加班的味道已關(guān)閉評(píng)論
2019年5月31日
哪些招聘規(guī)則很重要，但99% 的HR都不知道？
如果有人問(wèn)你：HR所有模塊中最重要的一塊工作是什么？ 你的答…
哪些招聘規(guī)則很重要，但99% 的HR都不知道？已關(guān)閉評(píng)論
2019年5月30日
近9成求職者簡(jiǎn)歷注水：不包裝不騙人，就找不到工作？
文\HRGO 每個(gè)人在生活中可能或多或少都遇到過(guò)簡(jiǎn)歷造假這檔…
近9成求職者簡(jiǎn)歷注水：不包裝不騙人，就找不到工作？已關(guān)閉評(píng)論
2019年5月29日
京東調(diào)薪引起熱議：明知員工離職是因?yàn)樾匠?，為什么還是無(wú)法解決？
來(lái)源 | 環(huán)球人力資源智庫(kù)，ID：ghrlib 5月10日，…
京東調(diào)薪引起熱議：明知員工離職是因?yàn)樾匠?，為什么還是無(wú)法解決？已關(guān)閉評(píng)論
2019年5月28日
“招了10個(gè)員工離職8個(gè)！我該如何避開(kāi)招聘這大坑？”
近期后臺(tái)有HR發(fā)消息說(shuō)：2019年招來(lái)10個(gè)員工，現(xiàn)已經(jīng)離職…
“招了10個(gè)員工離職8個(gè)！我該如何避開(kāi)招聘這大坑？”已關(guān)閉評(píng)論
2019年5月27日
怎么判斷你的員工即將辭職？
來(lái)? 源 /?HR職場(chǎng)圈（hr_138job） 大多員工，會(huì)…
怎么判斷你的員工即將辭職？已關(guān)閉評(píng)論
2019年5月24日
看完華為的內(nèi)部考核，美國(guó)懼怕是有原因的
文\網(wǎng)絡(luò) “華為的戰(zhàn)爭(zhēng)”已經(jīng)不知持續(xù)了多少個(gè)日夜。 面對(duì)美國(guó)…
看完華為的內(nèi)部考核，美國(guó)懼怕是有原因的已關(guān)閉評(píng)論
2019年5月24日
30歲轉(zhuǎn)行HR，5年做到HRD：你和牛人之間，只差一個(gè)老板思維
來(lái) 源 |?環(huán)球人力資源智庫(kù)，ID：ghrlib 周末，參加…
30歲轉(zhuǎn)行HR，5年做到HRD：你和牛人之間，只差一個(gè)老板思維已關(guān)閉評(píng)論
2019年5月23日
麥當(dāng)勞與Moka合作，讓門(mén)店招聘同樣“喜歡您來(lái)”
近日，Moka智能化招聘管理系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱：Moka）宣布與…
麥當(dāng)勞與Moka合作，讓門(mén)店招聘同樣“喜歡您來(lái)”已關(guān)閉評(píng)論
2019年5月22日