招聘自動(dòng)化的時(shí)代，這些功能你用好了，既省力又省錢
都說招聘自動(dòng)化既可以提高人效又可以降低招聘成本，那么我們今天…
招聘自動(dòng)化的時(shí)代，這些功能你用好了，既省力又省錢已關(guān)閉評(píng)論
2019年6月17日
創(chuàng)業(yè)公司如何落地組織文化？
何謂“組織文化”？概括來講，有三個(gè)關(guān)鍵詞：使命，愿景，價(jià)值觀…
創(chuàng)業(yè)公司如何落地組織文化？已關(guān)閉評(píng)論
2019年6月17日
任正非：人才管理才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力！
來源/ Neelie Verlinden，DigitalHR…
任正非：人才管理才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力！已關(guān)閉評(píng)論
2019年6月17日
未來人力資源的三種角色，你符合哪一個(gè)？
來源/ Neelie Verlinden，DigitalHR…
未來人力資源的三種角色，你符合哪一個(gè)？已關(guān)閉評(píng)論
2019年6月14日
人力資源中的人工智能和自動(dòng)化
幾十年來，人工智能（AI）一直在改變我們的生活，但今天，人工…
人力資源中的人工智能和自動(dòng)化已關(guān)閉評(píng)論
2019年6月13日
做校招，雇主品牌如何穩(wěn)中求勝？
招聘工作需要注重很多細(xì)節(jié)，校招尤甚；候選人越來越注重求職體驗(yàn)…
做校招，雇主品牌如何穩(wěn)中求勝？已關(guān)閉評(píng)論
2019年6月13日
如何搞定大批量招聘？
58同城《2019招聘趨勢(shì)報(bào)告》顯示，春節(jié)后全國招聘規(guī)模最大…
如何搞定大批量招聘？已關(guān)閉評(píng)論
2019年6月13日
80%的員工離職，都和直接領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)
來源 | 環(huán)球人力資源智庫，ID：ghrlib 朋友公司通過…
80%的員工離職，都和直接領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)已關(guān)閉評(píng)論
2019年6月11日
人工智能對(duì)招聘工作的影響
招聘作為一種職業(yè)，是大海撈針的縮影。經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、特定領(lǐng)域的需求…
人工智能對(duì)招聘工作的影響已關(guān)閉評(píng)論
2019年6月6日
什么是人力資源數(shù)字化? 它將如何影響人力資源業(yè)務(wù)?
什么是人力資源數(shù)字化? 人力資源數(shù)字化是指利用社交、移動(dòng)、分…
什么是人力資源數(shù)字化? 它將如何影響人力資源業(yè)務(wù)?已關(guān)閉評(píng)論
2019年6月5日
招聘創(chuàng)新渠道分享 | 低成本招聘
還記不記的上次堂主分享的一篇文章？里面談了一個(gè)創(chuàng)新渠道，設(shè)計(jì)…
招聘創(chuàng)新渠道分享 | 低成本招聘已關(guān)閉評(píng)論
2019年6月5日