變革時(shí)代下的組織戰(zhàn)略如何輕簡(jiǎn)落地？
VUCA時(shí)代帶來(lái)的不確定性已成為不確定中的某種確定，對(duì)于坎坷…
變革時(shí)代下的組織戰(zhàn)略如何輕簡(jiǎn)落地？已關(guān)閉評(píng)論
2023年3月24日
2小時(shí)的Moka春招直播說(shuō)了哪些關(guān)鍵信息？
今年春招是疫情結(jié)束后的第一個(gè)校招期，按照最新人社部預(yù)估，20…
2小時(shí)的Moka春招直播說(shuō)了哪些關(guān)鍵信息？已關(guān)閉評(píng)論
2023年3月17日
用標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程降本增效，愛(ài)點(diǎn)擊用Moka做了這些！
隨著數(shù)字化的浪潮來(lái)襲，各行各業(yè)都在面臨數(shù)字化重構(gòu)，愛(ài)點(diǎn)擊集團(tuán)…
用標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程降本增效，愛(ài)點(diǎn)擊用Moka做了這些！已關(guān)閉評(píng)論
2023年3月16日
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最全政策匯總！一文了解數(shù)據(jù)安全法規(guī)的“前世今生”
隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和普及，數(shù)據(jù)安全問(wèn)題逐漸引起人們的重視…
最全政策匯總！一文了解數(shù)據(jù)安全法規(guī)的“前世今生”已關(guān)閉評(píng)論
2023年3月14日
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今年兩會(huì)透露出來(lái)哪些和HR有關(guān)的重要信息？
今年兩會(huì)期間，政府工作報(bào)告及相關(guān)提案相繼提出了一系列與人力資…
今年兩會(huì)透露出來(lái)哪些和HR有關(guān)的重要信息？已關(guān)閉評(píng)論
2023年3月13日
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組織形態(tài)、用人育人跟不上新發(fā)展？看順絡(luò)如何“變身”！
深圳順絡(luò)電子股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“順絡(luò)”）成立于2000年…
組織形態(tài)、用人育人跟不上新發(fā)展？看順絡(luò)如何“變身”！已關(guān)閉評(píng)論
2023年3月10日
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應(yīng)屆生難招？Z世代雇主品牌讓人才主動(dòng)來(lái)！
每年的這個(gè)時(shí)候，都是畢業(yè)生找工作的好時(shí)機(jī)。畢業(yè)生每天要面對(duì)海…
應(yīng)屆生難招？Z世代雇主品牌讓人才主動(dòng)來(lái)！已關(guān)閉評(píng)論
2023年3月9日
「三八特別訪談」女性HR如何乘風(fēng)破浪，將優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)為勝勢(shì)？
女性是社會(huì)的橋梁和紐帶，尤其是在人力資源行業(yè)，女生更是撐起了…
「三八特別訪談」女性HR如何乘風(fēng)破浪，將優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)為勝勢(shì)？已關(guān)閉評(píng)論
2023年3月8日
假如兩會(huì)代表休假制度改革建議成真，HR如何從容應(yīng)對(duì)？
這幾天，兩會(huì)如火如荼在京召開，其中有不少代表提議“取消調(diào)休制…
假如兩會(huì)代表休假制度改革建議成真，HR如何從容應(yīng)對(duì)？已關(guān)閉評(píng)論
2023年3月8日
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《個(gè)保法》《個(gè)人信息出境標(biāo)準(zhǔn)合同辦法》相繼出臺(tái)，HR如何應(yīng)對(duì)？
2月24日，網(wǎng)信辦公布的《個(gè)人信息出境標(biāo)準(zhǔn)合同辦法》規(guī)定：個(gè)…
《個(gè)保法》《個(gè)人信息出境標(biāo)準(zhǔn)合同辦法》相繼出臺(tái)，HR如何應(yīng)對(duì)？已關(guān)閉評(píng)論
2023年3月2日
CHO關(guān)心的20個(gè)問(wèn)題，ChatGPT是這么回答的！
ChatGPT已經(jīng)風(fēng)靡一陣子了，本著對(duì)先進(jìn)技術(shù)的好奇心與探索…
CHO關(guān)心的20個(gè)問(wèn)題，ChatGPT是這么回答的！已關(guān)閉評(píng)論
2023年2月24日
春招回歸線下，HR如何準(zhǔn)備好校園招聘？
三年疫情，終于落入尾聲，可以預(yù)見(jiàn)，疫情一直以來(lái)的線上宣講會(huì)、…
春招回歸線下，HR如何準(zhǔn)備好校園招聘？已關(guān)閉評(píng)論
2023年2月22日