校招產(chǎn)品選型 | 3招教你挑出最合適的招聘系統(tǒng)！
對(duì)于不少HR而言，校招往往是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)的大型任務(wù)。智能化時(shí)…
校招產(chǎn)品選型 | 3招教你挑出最合適的招聘系統(tǒng)！已關(guān)閉評(píng)論
2023年8月4日
HR攻略｜打造優(yōu)秀雇主品牌幾步法：內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、上下延伸
品牌是消費(fèi)者對(duì)某類產(chǎn)品及產(chǎn)品系列的認(rèn)知程度，其本質(zhì)是品牌的產(chǎn)…
HR攻略｜打造優(yōu)秀雇主品牌幾步法：內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、上下延伸已關(guān)閉評(píng)論
2023年7月31日
直擊2024屆秋招：學(xué)生端和企業(yè)側(cè)分別有哪些值得關(guān)注的特征與趨勢(shì)？
近幾年，畢業(yè)生數(shù)量年年屢創(chuàng)新高，2023的畢業(yè)生數(shù)量更是達(dá)到…
直擊2024屆秋招：學(xué)生端和企業(yè)側(cè)分別有哪些值得關(guān)注的特征與趨勢(shì)？已關(guān)閉評(píng)論
2023年7月27日
TA們說(shuō)：在未來(lái)，這樣的組織和人才更有可能被AI代替！
在這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的AGI時(shí)代氛圍下，組織管理也面臨著前所…
TA們說(shuō)：在未來(lái)，這樣的組織和人才更有可能被AI代替！已關(guān)閉評(píng)論
2023年7月17日
【重磅發(fā)布】最新校招白皮書(shū)陪你沖刺2024屆秋招季
Chatgpt的爆火，為AI時(shí)代揭開(kāi)序幕，企業(yè)爭(zhēng)相借助科技創(chuàng)…
【重磅發(fā)布】最新校招白皮書(shū)陪你沖刺2024屆秋招季已關(guān)閉評(píng)論
2023年7月13日
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行業(yè)首個(gè)AI原生HR SaaS產(chǎn)品 “Moka Eva”發(fā)布
2023年6月28日，Moka在北京召開(kāi)2023夏季新品發(fā)布…
行業(yè)首個(gè)AI原生HR SaaS產(chǎn)品 “Moka Eva”發(fā)布已關(guān)閉評(píng)論
2023年6月30日
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全員體驗(yàn)：如何讓數(shù)字化體驗(yàn)賦能組織人效提升？
企業(yè)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)環(huán)境變得越來(lái)越難預(yù)測(cè)，不確定變量隨時(shí)發(fā)生，在此…
全員體驗(yàn)：如何讓數(shù)字化體驗(yàn)賦能組織人效提升？已關(guān)閉評(píng)論
2023年6月13日
AI時(shí)代，HR和管理者如何應(yīng)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和人才競(jìng)爭(zhēng)？
（封圖：由AI繪畫(huà)工具M(jìn)idjourney輔助完成） 文章作…
AI時(shí)代，HR和管理者如何應(yīng)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和人才競(jìng)爭(zhēng)？已關(guān)閉評(píng)論
2023年5月9日
春招回歸線下，HR如何準(zhǔn)備好校園招聘？
三年疫情，終于落入尾聲，可以預(yù)見(jiàn)，疫情一直以來(lái)的線上宣講會(huì)、…
春招回歸線下，HR如何準(zhǔn)備好校園招聘？已關(guān)閉評(píng)論
2023年2月22日
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95后占比超50%，世強(qiáng)硬創(chuàng)如何打造好這支年輕的“精兵強(qiáng)將”？
有這樣一位專精特新“小巨人”，它成立于1993年，公司業(yè)務(wù)覆…
95后占比超50%，世強(qiáng)硬創(chuàng)如何打造好這支年輕的“精兵強(qiáng)將”？已關(guān)閉評(píng)論
2023年2月21日