優(yōu)秀HRM的修煉手冊(cè)！
文丨任康磊 有朋友問(wèn)，我以前一直在國(guó)企任辦公室主任一職，從事…
優(yōu)秀HRM的修煉手冊(cè)！已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月1日
一位華為的HRM離職了，留給下屬11條建議 ?
老J在華為呆了有7年之久，從一開始的專員做起，一路殺到了總部…
一位華為的HRM離職了，留給下屬11條建議 ?已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月1日
HR是如何修煉成HRM、HRD的？
文丨云南省人力資源管理師協(xié)會(huì) HR從業(yè)者越來(lái)越多，很多人從別…
HR是如何修煉成HRM、HRD的？已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月1日
HR千萬(wàn)別只在需要時(shí)才想起“招聘渠道”
搞清楚常用招聘渠道的優(yōu)缺點(diǎn) 企業(yè)在選擇招聘渠道時(shí)，一定要先了…
HR千萬(wàn)別只在需要時(shí)才想起“招聘渠道”已關(guān)閉評(píng)論
2020年6月1日
數(shù)字化管理時(shí)代，HR如何成功轉(zhuǎn)型
很多人說(shuō)，疫情之前企業(yè)運(yùn)營(yíng)的數(shù)字化是加分項(xiàng)，而疫情發(fā)生過(guò)后，…
數(shù)字化管理時(shí)代，HR如何成功轉(zhuǎn)型已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月29日
對(duì)于你的公司來(lái)說(shuō)！哪個(gè)招聘渠道最有效
招聘季，各部門叫嚷著要人；老板見(jiàn)面就問(wèn)："人招的怎么樣了？"…
對(duì)于你的公司來(lái)說(shuō)！哪個(gè)招聘渠道最有效已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月29日
各種招聘渠道的效能比較分析
在公司管理中，人員招聘是其中的重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，優(yōu)秀的公司通常…
各種招聘渠道的效能比較分析已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月29日
最靠譜的招聘渠道有哪些？
招聘渠道對(duì)于HR來(lái)說(shuō)再熟悉不過(guò)了，網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、獵頭招…
最靠譜的招聘渠道有哪些？已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月29日
招聘：如何有效拓展招聘渠道
在企業(yè)轉(zhuǎn)型和快速發(fā)展的過(guò)程中，遇到最大的難題就是缺乏合適的人…
招聘：如何有效拓展招聘渠道已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月29日
HR如何抓住招聘渠道？
記得前陣子在我的朋友圈里流傳了一個(gè)笑話： “ 是說(shuō)有個(gè)HR實(shí)…
HR如何抓住招聘渠道？已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月29日
理解和管理招聘渠道從全面人才獲取開始
尋找候選人的最佳渠道是什么？企業(yè)為什么要投資于此？雇主、招聘…
理解和管理招聘渠道從全面人才獲取開始已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月29日
企業(yè)人才流失的原因解析（長(zhǎng)文）
一、引言 常言道，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)的是什么，競(jìng)爭(zhēng)者…
企業(yè)人才流失的原因解析（長(zhǎng)文）已關(guān)閉評(píng)論
2020年5月29日